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中國破碎磨粉生產(chǎn)基地
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黎明重工2014年會奔騰而至,指導(dǎo)未來前進(jìn)方向

時(shí)間:2014-02-13來源:未知

2月9日,冬雪初霽,清冽的空氣中漸有暖意,黎明重工科技2014年會如約而至,激情開幕。工作規(guī)劃暨動(dòng)員會作為年會首場,匯聚600余名員工代表,寫下2014年大展宏圖的壯麗言。

在過去的一年中,黎明重工運(yùn)營數(shù)據(jù)全線飄紅,以超過33%的年銷售增長,50%的海外業(yè)務(wù)增長領(lǐng)跑行業(yè)發(fā)展。工作規(guī)劃會議以一段2013工作回顧拉開序幕,通過與各模塊管理人員的訪談?wù)宫F(xiàn)出對2014新目標(biāo)的信心。

“五個(gè)一”戰(zhàn)略繼續(xù)強(qiáng)勢推進(jìn)

2013年,產(chǎn)品創(chuàng)新書寫新的記錄,全年申請專利32項(xiàng)。VU骨料優(yōu)化系統(tǒng),大型立磨,HST系列中碎圓錐破,世界最大懸輥磨粉機(jī)等新產(chǎn)品、新型號的推出進(jìn)一步完善破碎制粉產(chǎn)品體系。其中,新產(chǎn)品研發(fā)一鳴驚人,市場反響熱烈;戰(zhàn)略產(chǎn)品與市場緊密結(jié)合,技術(shù)改進(jìn)持續(xù)推進(jìn),市場實(shí)踐地位依舊堅(jiān)挺。

2014年,大研發(fā)系統(tǒng)提出了詳盡的研發(fā)定位和目標(biāo),以大生產(chǎn)理念為指導(dǎo),有針對性的擴(kuò)大產(chǎn)品體系,向大型化沖刺。研發(fā)中心總工程師提出,時(shí)刻保持清醒的認(rèn)識及緊迫的市場競爭意識,用創(chuàng)新技術(shù)和理念樹立新的標(biāo)準(zhǔn)。

黎明制造再創(chuàng)新高度

2013年,生產(chǎn)目標(biāo)層層推進(jìn),嚴(yán)格執(zhí)行,產(chǎn)能再創(chuàng)新高,高附加值產(chǎn)品穩(wěn)步提升,新產(chǎn)品連連突破,一次試機(jī)合格率創(chuàng)歷年新高。2014年,則是大生產(chǎn)系統(tǒng)升級更為關(guān)鍵的一年,也將成為其又一次的跨越,又一次創(chuàng)新,又一個(gè)里程碑。

大生產(chǎn)系統(tǒng)管理人員分別從組織、質(zhì)量、工藝、新產(chǎn)品、6S、質(zhì)量控制等方面,詳細(xì)介紹了黎明制造精品工程的內(nèi)容。生產(chǎn)管理,強(qiáng)化崗位,環(huán)環(huán)相扣,好的運(yùn)轉(zhuǎn);新產(chǎn)品,重點(diǎn)落實(shí),扎實(shí)推進(jìn);工藝方面,全面覆蓋,貫穿始終;質(zhì)控方面,嚴(yán)格把關(guān),護(hù)航品質(zhì)。各模塊繼續(xù)深度合作,使黎明制造達(dá)到行業(yè)另一個(gè)能不企及的高度。

業(yè)務(wù)支撐內(nèi)外兼修,步步為贏

2013年,軟實(shí)力迸發(fā)新活力。供應(yīng)商管理效應(yīng)顯現(xiàn),采購質(zhì)量不斷提升;三位一體物流配送體系,客戶服務(wù)響應(yīng)時(shí)效大幅提高。管理論壇、研發(fā)技術(shù)論壇、產(chǎn)品質(zhì)量分析會、營銷論壇,交流碰撞、閃現(xiàn)智慧火花。夯實(shí)管理基礎(chǔ),提升管理效率,2014將再上臺階。

無論是物資采購、客戶服務(wù)還是運(yùn)營支持,2014年大業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)管理人員不約而同的將精細(xì)化和動(dòng)態(tài)化放在了一個(gè)非常重要的位置。他們提出,物資保障,如期如約;采購策略,擇優(yōu)而棲;物資管理,物物有序;服務(wù),客戶至上;信息,質(zhì)量渠勝;運(yùn)營,務(wù)實(shí)好的。所有的舉措均指向一個(gè)共同的目標(biāo),那就是從內(nèi)部提好的益,從外部超越客戶的期望值。

持續(xù)提升創(chuàng)造價(jià)值的能力

2013年,我們始終創(chuàng)新,不斷超越。大規(guī)模內(nèi)部競聘盤活人才選拔機(jī)制,開發(fā)人才智慧;專業(yè)晉升發(fā)展通道,向?qū)I(yè)人才致敬;各類文化活動(dòng),讓員工揮灑激情;企業(yè)文化認(rèn)可,讓我們找到價(jià)值的歸宿。黎明重工,為每一位人才打造適合的發(fā)展空間。

2014年將繼續(xù)秉承核心價(jià)值觀和黎明特有的厚重大氣的文化傳統(tǒng),把員工和客戶的價(jià)值放在首位,提高創(chuàng)造價(jià)值的能力。提高成本管理能力,降低企業(yè)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn);加強(qiáng)硬件方面配套設(shè)施的建設(shè),使我們在硬實(shí)力方面保持正確的優(yōu)勢;優(yōu)化人力資源配置,繼續(xù)打造簡潔好的的工作作風(fēng),推動(dòng)我們共同事業(yè)實(shí)現(xiàn)的同時(shí),實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢想和個(gè)人價(jià)值。

昨天的榮耀已成為過去,我們一刻也不停留,不驕不躁,繼續(xù)用虔誠的心,冷靜的頭腦去面對、去思考充滿挑戰(zhàn)的未來!

市場瞬息萬變,我們將更具歷史感、使命感和責(zé)任感,以有品質(zhì)的,可持續(xù)的發(fā)展創(chuàng)造價(jià)值,共享價(jià)值,堅(jiān)守創(chuàng)新、公平,讓我們的事業(yè)和生活更加愉悅,更加榮耀!

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